Kişisel Verileri Koruma Kurumu (KVKK), çalışanların biyometrik verilerinin kullanılarak mesai takibi yapılmasının hukuka aykırı olduğuna karar verdi. Bu karar, parmak izi, retina taraması, yüz ve el geometrisi ile ses tınısı gibi verilerin iş yerlerinde izinsiz bir şekilde toplanmasının önüne geçmeyi amaçlıyor. KVKK’nın bu kararı, çalışanların mahremiyetinin korunması açısından önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.

Biyometrik verilerin toplanması ve kullanılması, özellikle büyük teknoloji şirketleri tarafından giderek daha fazla tartışma konusu haline geliyor. ABD’de bazı eyaletler, biyometrik verilerin korunmasına yönelik yasalar geliştirmişken, Türkiye’de de bu konudaki düzenlemelerin güçlendirilmesi gerektiği ifade ediliyor. KVKK’nın bu kararı, işverenlerin çalışanlarının kişisel verilerini nasıl kullanacaklarına dair yeni bir çerçeve sunuyor.

ORİJİNAL

Kaynak: Kaynak