İstinaf Mahkemesi’nden Önemli Karar: Mesai Dışı Mesajlar Fazla Mesai Sayılabilir
İstinaf Mahkemesi, işverenin mesai saatleri dışında gönderdiği WhatsApp mesajlarının fazla mesai kapsamında değerlendirilebileceğine karar verdi. Bu emsal niteliğindeki hüküm, çalışanların haklarının korunması açısından önemli bir adım olarak değerlendiriliyor. Mahkeme, işverenin…
